«Из-за майских указов у санитарок премии больше, чем у медсестёр и врачей» | Медицинская Россия

На прошлой неделе были опубликованы средние зарплаты врачей по регионам России. В лидеры вышли Колыма (143 тыс. рублей), Ненецкий АО (158 тыс. рублей), ЯНАО (176 тыс. рублей) и Чукотка (180 тыс. рублей).

В редакцию издания «Весьма» обратились медработники Колымы, которые утверждают, что при работе на одну ставку квалифицированный врач получает от 40 до 60 тысяч рублей.

Так выяснилось, что 130-140 тысяч рублей врачи на Колыме получают только при работе на две или даже на три ставки.

“Ставка УЗИ-врача минус подоходный со всеми надбавками, без платных услуг при 6,5 часовом рабочем дне около 40000. Но у нас из-за дефицита кадров меньше, чем на 2 ставки мало кто работает, а в сезон можно и в 3-4 местах совмещать, есть ещё и дежурства, есть специальности, где оклад выше, не забываем про административных работников.

Вот средний и выходит, но не на ставку, а на три! Но работать в режиме нон-стоп в течение длительного времени невозможно, и прожить на ставку невозможно. А в связи с “майскими” указами о среднем заработке медработников у санитарок премии больше, чем у медсестер и врачей», – рассказали медработники.

То же касается и среднего медперонала: на голую ставку медсестра со стажем и категорией получает 30-35 тысяч рублей в месяц.

Чтобы заработать больше, люди берут дополнительные ставки.

Так, например, медсестра в роддоме на 1,75 ставки получает чуть более 40 тысяч рублей, в Ольской больнице зарплата медсестры на ставку – 30 тысяч рублей, медсестра областной больницы на 1,5 ставки зарабатывает 45 тысяч.

Не более 40 тысяч рублей зарабатывают медсестры поликлиник, работая больше, чем на 1 ставку.

Кроме того, в сравнении с прошлым годом сократились премии и «стимулирующие» в некоторых медучреждениях. Тем временем, согласно майским указам президента Владимира Путина, к 2020 году зарплата младшего и среднего медперсонала должна быть не менее средней по региону, а у врача составлять 200% от этой цифры.

В декабре 2018 год средняя зарплата на Колыме, по данным Росстата, составила 86 тысяч рублей. А значит, согласно “майским” указам, в декабре 2018 года медсестра должна была получать зарплату, эквивалентную средней по региону, – 86 тысяч рублей.

Врач должен был получить не менее 172 000 рублей.

Реальные цифры говорят о том, что медики Колымы на 1 ставку не получают и трети суммы, которую имел в виду Владимир Путин в “майских” указах.

“В здравоохранении есть индикаторы, которые устанавливаются федеральными структурами, согласно “майским” указам, – по указам на данный момент индикатор – 72 000 рублей для медработника Колымы среднего звена. То есть, такую зарплату человек должен получать У нас в медицине очень низкие оклады, – рассказал эксперт ОНФ Колымы Сергей Зеленков. – К зарплате они дают около 30%, остальное – премии. Работодатель премиями поднимает зарплату до индикатора. Но если ему захотелось экономить, он просто не назначает премии или платит урезанную их часть. Поэтому ситуация выходит из-под контроля.

В прошлом месяце, например, всем подняли оклады на 4%. Но люди получили меньше – доход у людей не увеличился. Я говорил с министром здравоохранения Колымы, он негодовал по этому поводу. Губернатор тоже поднял этот вопрос. Меньше, чем 72 тысячи рублей для среднего медперсонала быть не должно. И сейчас, скорее всего, начнутся проверки медучреждений, потому что это руководители “крутят” схемы с премиями».

Как сообщалось ранее, медицинская сестра в городе Борзе Забайкальского края пожаловалась на зарплату ниже санитарок: работающие в одном отделении центральной районной больницы медик и технический работник без медицинского образования получают соответственно 15 и 22 тысячи рублей. Подробнее читайте: Забайкальские медсёстры получили зарплату меньше санитарок.

Источник: medrussia.org